「退職を申し出たいけれど、直接言えない」「もう明日から会社に行きたくない」——そんな切実な状況を抱えるサラリーマンが2026年、退職代行サービスを活用するケースが急増しています。数あるサービスの中でも、今回は退職代行TORIKESHIとネルサポートを費用・サポート内容・実績の観点から比較します。どちらがあなたの状況に合うのか、数字を交えながら解説します。
退職代行TORIKESHIの特徴と費用
女性の退職代行 わたしNEXT
まず退職代行 成約で現在地を知りたい方はこちら（弁護士法人ガイア法律事務所）
退職代行ネルサポ
より詳しい内容は「TORIKESHIの退職代行は使える？2026年の評判・口コミを総まとめ」をご覧ください。
おすすめランキング
24時間即日対応の退職代行
- 労働組合運営で違法性なく安心して依頼できる
- 業界最安級の料金設定で経済的負担が少ない
- 転職・引越しサポートなど退職後も手厚いフォロー
女性専門・女性スタッフが寄り添う
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弁護士が直接対応する退職代行
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サービス比較表
| サービス名 | 即日対応 | 対応年代 | サポート | 利用料金 | 実績 |
|---|---|---|---|---|---|
| 退職代行ネルサポ | 24時間365日 | 20〜50代 | 転職支援あり | 業界最安級 | 累計多数 |
| わたしNEXT 女性の退職代行 | 24時間受付 | 10〜40代女性 | 女性専門対応 | リーズナブル | 女性利用No.1級 |
| 弁護士法人ガイア法律事務所 退職代行 | 相談無料 | 20〜60代 | 法的対応可 | 成果報酬型 | 弁護士直接対応 |
各サービスへの申込み
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弁護士法人ガイア法律事務所 退職代行に申し込む
TORIKESHIは「辞意を取り消されない退職サポート」をコンセプトに掲げたサービスです。料金は一律25,000円（税込）で、追加費用なしの明瞭会計が特徴。民間企業が運営する代行サービスに分類され、弁護士や労働組合とは提携していません。
主なサービス内容は以下のとおりです。
- 会社への退職連絡代行（電話・メール）
- 24時間LINEでの相談受付
- 退職届テンプレートの提供
- 書類の受け取り・返却サポート
ただし、民間企業運営のため、未払い残業代の交渉・有給休暇の取得交渉・雇用保険の申請サポートなどは対応範囲外です。「退職の意思を伝えるだけ」で済む場合にはコスパが良い選択肢といえますが、労働条件に問題を抱えている場合は注意が必要です。
退職代行ネルサポートの特徴と費用
一方、退職代行ネルサポートは労働組合と連携したサービスで、料金は24,000円（税込）です。TORIKESHIと比較してわずかに安く、かつ交渉権限を持つ点が大きな違いです。
労働組合との連携により、以下の対応が可能です。
- 未払い残業代・給与の交渉（団体交渉権の行使）
- 有給休暇の取得交渉
- 退職日の調整交渉
- 即日退職のサポート
- 転職サポートとの連携
退職後の失業給付申請でも、会社都合退職や有給消化を交渉で獲得できれば、受給開始までの期間を大幅に短縮できます。自己都合退職だと給付制限期間が約2ヵ月発生しますが、退職理由によっては特定理由離職者として認定される可能性もあるため、ネルサポートのように交渉ができるサービスを選ぶメリットは金銭的にも大きいと言えます。
詳しくは「退職代行TORIKESHIの評判・口コミ2026年版まとめ」で解説しています。
費用・サービス内容の比較表
| 比較項目 | TORIKESHI | ネルサポート |
|---|---|---|
| 料金（税込） | 25,000円 | 24,000円 |
| 運営形態 | 民間企業 | 労働組合連携 |
| 交渉権限 | なし | あり |
| 有給取得交渉 | × | ○ |
| 即日退職 | ○（交渉なし） | ○（交渉あり） |
| 転職サポート | なし | あり |
| 相談方法 | LINE | LINE・電話 |
どちらを選ぶべき？シチュエーション別の判断基準
両サービスの違いは、突き詰めると「交渉が必要かどうか」に集約されます。
TORIKESHIが向いているケース
- 労働条件には特段問題がなく、とにかく「辞意を伝える」作業だけを任せたい人
- 会社との交渉要素がほぼなく、スムーズに退職できそうな状況
ネルサポートが向いているケース
- 未払い賃金や有給休暇の消化を会社と交渉したい人
- パワハラ・長時間労働など、労働環境に問題を抱えている人
- 退職後の転職・収入の見通しも含めてサポートを受けたい人
料金差は1,000円と僅差ですが、有給休暇を10日消化できれば、日給換算で数万円の差が生まれます。月収30万円の方であれば1日あたり約1.4万円。10日分で約14万円のインパクトです。交渉権限を持つネルサポートの方が、総合的なコストパフォーマンスは高いと言えます。
退職後の手続きと収入への影響
退職後に必要な手続きは、退職代行の利用有無にかかわらず発生します。主な手続きと目安期間を確認しておきましょう。
- 離職票の受け取り：退職後10日前後
- ハローワークへの失業給付申請：離職票受け取り後すみやかに
- 健康保険の切り替え：退職後20日以内（任意継続の場合）
- 国民年金への変更：退職後14日以内
退職代行TORIKESHIとネルサポートを比較する際、退職後の書類対応サポートの有無も確認することをおすすめします。ネルサポートは転職サポートとの連携もあるため、退職後の収入不安を軽減しやすい体制が整っています。
まとめ：退職代行の選択は「状況の複雑さ」で決める
退職代行TORIKESHIとネルサポートを比較した結果、費用はほぼ同等ながら、交渉権限・有給取得サポート・転職連携の充実度ではネルサポートが上回ります。
シンプルに「退職の意思を伝えるだけ」ならTORIKESHIも選択肢ですが、少しでも労働条件に不満があったり、有給取得・未払い賃金の回収を望んでいる場合は、労働組合連携のネルサポートを検討する価値があります。退職は人生の大きな節目です。1,000円の差にこだわるより、退職後の手取りを最大化できるサービスを選ぶ視点が「損しない辞め方」につながります。
なお、退職の状況がより複雑（ハラスメント被害・残業代の大幅未払い等）な場合は、弁護士法人ガイア法律事務所の退職代行のような弁護士対応サービスも視野に入れてください。法的な権限の幅が最も広く、会社との紛争リスクに備えられます。
