退職代行の費用相場は2026年現在どのくらいか
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「退職代行の料金相場2026年版｜2万〜5万円の内訳を徹底解説」もあわせて参考にしてください。
料金比較
| サービス名 | 料金 | 無料期間 | 特典 |
|---|---|---|---|
| 退職代行ネルサポ | 24,000円（税込） | 相談無料・回数無制限 | 労働組合提携・転職サポート無料付帯 |
| 弁護士法人ガイア法律事務所 退職代行 成約 | 39,800円（税込）〜 | 初回相談無料 | 弁護士対応で未払い残業代・退職金請求も可能 |
| わたしNEXT 女性の退職代行 | 29,800円（税込） | 相談無料 | 女性専門・転職支援サービス無料連携 |
| 男の退職代行 | 26,800円（税込） | 相談無料 | 男性専門・退職後の転職サポート無料 |
| 退職代行Jobs 弁護士監修 労働組合連携 | 27,000円（税込） | 相談無料・24時間対応 | 弁護士監修＋労働組合連携で安心・即日対応可 |
| バーチャルオフィスを東京で格安利用するなら【ユナイテッドオフィス】 | 月額880円（税込）〜 | 初月無料キャンペーンあり | 東京都内一等地住所利用・郵便転送サービス付 |
こんな人におすすめ
- できるだけ費用を抑えて安全に退職手続きを完了させたい人
- 上司や職場に直接連絡せず即日退職を希望している人
- 未払い残業代や退職金の請求など法的トラブルが懸念される人
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専門だから退職できる「男の退職代行」
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退職代行サービスを使う前に、まず気になるのが「費用はいくらかかるのか」という点です。2026年8月現在、退職代行の料金は運営形態によって大きく異なります。大まかな相場は以下の通りです。
- 民間企業運営：1万5,000円〜3万円程度
- 労働組合運営：2万円〜3万5,000円程度
- 弁護士法人運営：3万円〜6万円程度
民間企業運営のサービスは料金が低い傾向にありますが、交渉行為が法律上できないという制限があります。一方、労働組合運営であれば有給消化や残業代の交渉も可能で、費用と機能のバランスが良い選択肢といえます。弁護士法人は費用は高めですが、未払い賃金の請求や複雑なトラブル対応も依頼できます。
退職代行の費用が安いおすすめサービス3選
数あるサービスの中から、費用を抑えながら安心して使えるサービスを3つ紹介します。
1位：退職代行ネルサポ（労働組合運営）
退職代行ネルサポは、月々の定額料金で退職代行が利用できる労働組合運営のサービスです。料金は一律2万円台と業界水準の中でもリーズナブルで、有給消化の交渉や会社への連絡も代行してもらえます。相談はLINEで完結するため、直接電話をかける必要がないのも心強いポイントです。費用対効果を重視したい方にとって、第一候補として検討する価値があります。
2位：退職代行Jobs（弁護士監修・労働組合連携）
退職代行Jobsは弁護士監修の体制に加えて労働組合との連携も整っており、有給取得の交渉にも対応しています。費用は2万7,000円（税込）と明確な一律料金で、追加費用が発生しない点が評価されています。退職できなかった場合の全額返金保証もあり、費用リスクを抑えたい方に向いています。
3位：弁護士法人ガイア法律事務所（弁護士対応）
法的なトラブルに発展する可能性がある状況で退職したい場合は、弁護士法人による退職代行も選択肢に入ります。弁護士法人ガイア法律事務所は、未払い残業代の請求や損害賠償トラブルへの対応も含めて依頼できるため、複雑な問題を抱えている方には費用以上の価値を発揮します。初期費用は他のサービスより高めになる場合がありますが、結果として受け取れる金額が増えるケースも少なくありません。
費用が安いだけでは判断できない3つのポイント
退職代行の費用が安いのはどこかを調べるとき、料金の安さだけで選ぶのは避けたほうが賢明です。以下の3点を確認した上で選ぶことで、後悔のない選択につながります。
①交渉対応の有無
民間の退職代行は「退職の意思を会社に伝える」ことしかできません。有給消化や未払いの残業代を請求したい場合は、労働組合または弁護士が関わるサービスでなければ対応できません。費用が安いからといって民間のみのサービスを選ぶと、後から別の手続きが必要になりコストが増える場合があります。
②全額返金保証の有無
退職に失敗するケースは非常にまれですが、保証の有無は安心感に直結します。返金保証があるサービスを選ぶことで、万が一のときにも費用の無駄が生じません。
③追加費用の有無
「基本料金は安いが、オプション追加で高額になる」というケースがあります。契約前に「一律料金か」「追加費用が発生するケースはあるか」を確認しておきましょう。
この点は「弁護士の退職代行が高い理由と2026年の相場を徹底解説」で詳しく取り上げています。
女性・男性別のおすすめ安い退職代行
退職代行サービスには、ターゲット属性に特化したものもあります。
女性向け：わたしNEXTは女性専用の退職代行として、女性スタッフが対応してくれる安心感があります。料金も比較的リーズナブルで、ハラスメント被害など繊細な事情を抱えた女性にとって話しやすい環境が整っています。
男性向け：男の退職代行は男性特有の「相談しにくい」という心理的ハードルを下げた設計で、実績も豊富です。料金面でもシンプルな体系となっており、費用の見通しが立てやすいのが特徴です。
退職代行にかかる費用を損せず使うには
退職代行の費用が安いのはどこかを比較する際に見落としがちなのが、「使い方次第で費用以上の回収ができる」という視点です。たとえば、以下のような状況では退職代行を通じてプラスになる可能性があります。
- 消化できていない有給休暇が10日以上ある場合
- 残業代の未払いが数万円以上ある場合
- 自分で退職交渉すると時間と精神的コストがかかる場合
たとえば有給が15日残っている場合、日給換算で2〜3万円以上の金銭的価値があります。退職代行費用が2万円台であれば、有給消化を勝ち取るだけで実質ゼロコストになる計算です。数字で見れば、「安いサービスをただ使う」より「交渉力のあるサービスで実利を取る」ことが、結果的に損をしない辞め方になります。
まとめ：費用と機能のバランスで選ぼう
退職代行の費用が安いのはどこかを比較した結果、単純な価格だけでなく、交渉対応力・保証内容・対応スピードも含めた総合評価が重要です。2026年8月時点では、退職代行ネルサポ・退職代行Jobs・弁護士法人ガイア法律事務所がバランスの取れた選択肢として挙げられます。女性の方にはわたしNEXT、男性の方には男の退職代行も有力な候補です。料金の安さにこだわりすぎず、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが、退職後の生活を安定させる第一歩になります。
